Crohns er en type inflammatorisk tarmsykdom som rammer nesten 700 000 mennesker i USA. Mennesker med Crohns sykdom opplever hyppig diaré, magesmerter eller kramper og tretthet under oppblussing.
På grunn av dette kan ha Crohns sykdom gjøre intervju og lander en jobb vanskeligere enn vanlig, men det er ikke umulig. Du kan fortsatt vokse din profesjonelle karriere, selv om du kanskje trenger å gjøre noen justeringer for å imøtekomme din tilstand.
Må jeg fortelle min arbeidsgiver om min tilstand under intervjuet?
Så lenge du kan gjøre alt som jobben krever, trenger du ikke å nevne din tilstand under intervjuet. Leieansvarlig kan spørre om det er noe som kan hindre deg i å utføre jobben din, men de kan ikke spørre om du har en helsetilstand.
Det kan være i din beste interesse å la din leder vite om din Crohns sykdom når du er ansatt. På den måten må du ikke fortsette å forklare hvorfor du må ta deg tid til å se legen din eller administrere symptombluss.
Kan en arbeidsgiver velge å ikke ansette meg fordi jeg har Crohns sykdom?
Under amerikanerne med funksjonshemmede Act (ADA), kan en arbeidsgiver ikke diskriminere deg fordi du har Crohns sykdom. Så lenge du kan utføre hovedfunksjonene i jobben, kan et selskap ikke nekte deg å ansette.
Kan jeg be om arbeidsplassen?
Å håndtere magekramper, diaré og tretthet kan være vanskelig når du jobber på heltid. For å beholde stillingen må du kanskje spørre arbeidsgiveren for noen boliger. Under ADA må ethvert selskap med mer enn 15 ansatte tilby de rette innkvarteringene til alle som har en livbegrensende sykdom.
Det eneste du må være oppmerksom på er at endringene du ber om, ikke kan gi deg en alvorlig økonomisk belastning eller endre måten den gjør forretninger på.
Hvilke typer overnattingssteder skal jeg be om?
Eksempler på arbeidsplasser for Crohns sykdom kan omfatte:
- Be om fleks tid, slik at du kan jobbe når du er mindre sliten eller når symptomene dine er mindre sannsynlige å blusse opp
- ber om å flytte til et skrivebord som er nær badet
- får hyppigere pauser, slik at du kan bruke på badet
- får mer tid til medisinske avtaler
For å be om disse eller andre overnattingsmuligheter, start med å kontakte bedriftens personalavdeling. Du vil sannsynligvis trenge et notat fra legen din som forklarer tilstanden din og hvordan den påvirker ditt daglige liv.
Trenger jeg å fortelle mine medarbeidere om min Crohns sykdom?
Det er ditt valg å fortelle kolleger om din tilstand. Du kan dele så mye eller så lite om Crohns sykdom som du vil. Hvis du er en privatperson, kan du helst ikke si noe om det. Likevel kan det bidra til å få folk som forstår hva du går gjennom. På den måten trenger du ikke å forklare hvorfor du har savnet jobb eller hvorfor du fortsetter å gå på toalettet.
Hvis du forteller medarbeidere om Crohns sykdom, prøv å forklare så mye du kan om tilstanden. De er kanskje ikke så kjent med sykdommen, så vær klar til å svare på noen spørsmål.
Hva kan jeg gjøre hvis jeg ikke klarer å jobbe i flere uker?
Hvis tilstanden din forverres til et punkt der du ikke kan få det til å fungere eller utføre dine plikter, trenger du ikke å gi opp jobben din. Familie og medisinsk permisjon (FMLA) gir deg mulighet til å ta opptil 12 uker fra arbeid innen 12 måneder for medisinsk permisjon. Når du er i stand til å gå tilbake til jobb, må din bedrift gjøre din gamle jobb - eller en lignende jobb - tilgjengelig for deg.
For at du skal kvalifisere for medisinsk permisjon, må din bedrift ha minst 50 ansatte. Du må også ha jobbet der i minst 12 måneder (men de månedene trenger ikke å ha vært på rad).
Hvor kan jeg lære mer om å jobbe med Crohns sykdom?
For å lære mer om arbeidsplasser for Crohns sykdom og andre kroniske lidelser, besøk Job Accommodation Network eller ADA National Network nettsted.
